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지난 7월 23일 수잔 라프랑스는 앵커 리지 시장은 시청 직원들과 함께 우모자 코워킹 스페이스의 자스민 스미스가 주 최한 마운틴 뷰 보이즈 앤 걸스 클럽에 서 열린 행사에 참석했다. 이 모임은 앵 커리지 전역의 커뮤니티 리더들을 모아 새로운 행정부와 시에서 다양성, 형평성, 포용성 및 대표성에 관한 중요한 주제를 논의했다.

라프랑스 시장은 다양한 커뮤니티 그룹 과 돈독한 관계를 구축하고 시 정책을 검토하고 개혁하는 데 전념하고 있음을 강조하며 모든 주민이 배경에 관계없이 시 서비스, 의료, 교육 및 고용 기회에 공 평하게 접근할 수 있도록 하기 위해 노 력하고 있다고 말했다.

행사 중 커뮤니티 회원들은 중요한 논의 주제 중 하나는 일자리 문제였다. 시 행 정부의 여러 일자리가 제공되고 있지만 아직까지 이러한 일자리는 유색인종이 나 소수자 그룹에게는 혜택이 많이 주어 지지 않았음을 지적했다. 참석자들은 표 준 온라인 신청 절차 외의 대체 신청 절 차와 커뮤니티 그룹 이메일 체인 및 소 셜 미디어를 통한 일자리 기회에 대한 커뮤니케이션 강화와 같은 접근성을 높 이는 전략을 제안했다.

또 다른 중요한 문제로는 비영리 단체를 지원하기 위한 보조금의 필요성이 제기 되었다. 이 보조금은 서비스 및 물품에 대한 자금뿐만 아니라 교통, 식품 및 기 타 기본 필수품을 포함한 중요한 비용을 지원하여 단체들이 그들의 임무를 효과 적으로 수행할 수 있도록 돕는 것이다.

노숙자 문제와 범죄도 주요 논의 주제였 다. 한 커뮤니티 회원은 마운틴 뷰와 같 은 지역에서 안전과 적절한 보육 및 신 뢰할 수 있는 교통편을 보장하는 프로그 램을 만들기 위해 시와 협력하는 보이즈 앤 걸스 클럽과 같은 단체들의 중요한 역할을 강조했다.

라프랑스 시장의 이러한 커뮤니티 리더 들과의 교류는 포용적이고 공평한 앵커

리지를 조성하는 데 중요한 발걸음을 내 디었다고 말하며 소수자 커뮤니티의 우 려와 제안을 반영함으로써 행정부는 모 든 주민들에게 보다 정의롭고 지원적인 환경을 조성하는 것을 목표로 하고 있다 고 전하며 이번 행사를 마무리했다.

취재: 조유진

On Tuesday, July 23, at 6 p.m., Mayor Suzanne LaFrance and her staff attended an event hosted by Jasmin Smith from Umoja CoWorking Space at the Mountain View Boys and Girls Club. The gathering brought together community leaders from across Anchorage to discuss critical topics related to diversity, equity, inclusion, and representation within the new administration and the municipality.

Mayor LaFrance emphasized her commitment to building strong relationships with various community groups while scrutinizing and reforming municipal policies. Her goal is to identify and address systemic inequalities, ensuring that all residents, regardless of background, have equitable access to municipal services, healthcare, education, and employment opportunities.

During the event, community members shared past challenges they encountered when interacting with the Anchorage municipality. One significant topic of discussion was job accessibility. Although many municipal jobs are available, historically, they have not been widely held by people of color or other minority groups. Attendees proposed strategies to make these jobs more accessible, such as alternative application processes beyond the standard online applications and enhancing communication about job opportunities through community group email chains and social media.

Another pressing issue was the need for grants supporting non-profits by funding services and goods and covering essential expenses like transportation, food, and other basic necessities. This support would enable organizations to execute their missions effectively.

Homelessness and crime were also key points of discussion. A community member highlighted the vital role of organizations like The Boys and Girls Club in collaborating with the municipality to create programs that ensure safety, proper childcare, and reliable transportation in neighborhoods like Mountain View. The importance of consistent transportation and security across different communities was underscored.

Mayor LaFrance’s engagement with these community leaders marks a significant step toward fostering an inclusive and equitable Anchorage. By addressing the concerns and suggestions of minority communities, the administration aims to create a more just and supportive environment for all residents.