시 변호사 에바 가드너, APD 정책, 훈련, 전술 및 감독에 대한 종합적인 검토 권고사항 발표 · Municipal Attorney Eva Gardner releases recommendations for comprehensive review of APD policies, training, tactics, and supervision.
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Photo credit: Eva Gardner LinkdenIn Profile
앵커리지 시 법무관 에바 가드너, 경찰 력사용및긴장완화관련APD정책종 합 검토 요청 및 비판적 사건 검토 보고 서 발표
2024년 8월 15일, 수잔 라프랑스 시장 과 션 케이스 경찰서장은 2024년 8월 13일 발생한 경찰관 총격 사건에 대응 하여 조치를 취했습니다.
라프랑스 시장은 시 법무관에게 경찰 관 여 총격 사건의 원인을 파악하고, 이를 줄이기 위한 앵커리지 경찰서(APD)의 정책 및 훈련에 대한 변경 사항을 권고 하기 위해 외부 검토를 진행하도록 지시 했습니다.
2024년 8월 13일 사건에 대한 조사 첫번째단계로,제3자조사관이8월13 일 사건에 대한 행정 조사를 이끌도록 지정되었습니다. 시 법무관실은 페어팩 스 컨설팅 그룹(FCG)의 크리스토퍼 다 르시 씨와 계약을 체결했습니다. 다르시 씨는 라스베이거스 메트로폴리탄 경찰 서(LVMPD)에서 31년간 근무하며 부서 장, 부보안관, 부국장 등을 역임한 공공 안전 분야 전문가입니다. 현재 그는 뉴 멕시코주 앨버커키시의 경찰력 사용 감 시관으로 활동하며, 관련 소송에서 전문 가 증인으로도 활동하고 있습니다.
경찰 관여 총격 사건에 대한 행정 조사 는 형사 절차가 완료된 후 시작됩니다. 알래스카 주 특별 검찰청은 2024년 8월 13일 사건에 대한 형사 조사를 종료하 고, 2024년 9월 30일 해당 경찰관에게 기소하지 않기로 결정했습니다.
다르시 씨는 알래스카 주의 조사가 종 료되자마자 작업을 시작했습니다. 그는 APD 내부 조사 관계자들과 협력하여 철 저하고 공정하며 효율적인 조사를 완료 하기위해필요한모든정보와자원을 제공받았습니다. 또한, 이번 조사는 사건 당일 현장에 있었던 사망자의 가족들의 참여와 관점도 포함되었습니다.
조사 결과, 다르시 씨는 시 법무관에게 보고서를 제출했습니다. 이 보고서는 8 월 13일 사건을 포괄적으로 분석하고 APD의정책과훈련에대한몇가지변 경 사항을 권장했습니다. 법적 제약(개 인정보보호등)으로인해전체보고서 는 공개되지 않으나, 다르시 씨가 작성 한 공개용 보고서가 이번 보도자료에 포 함되어 있습니다.
보고서의 11가지 권장 사항은 정보 수 집,리더십및감독,지휘및통제,긴장 완화및저항대응,강제옵션개발,접 촉/대응,문화적역량,사건후절차,장 비 문제 등을 다룹니다.
APD정책,훈련,전술및감독의외부 검토
두 번째 검토 단계로, APD의 정책, 훈련, 전술,감독이경찰력사용,긴장완화,문 화적 인식에 어떻게 적용되는지에 대한 종합적인 제3자 검토가 이루어질 예정 입니다.이검토의목적은경찰관여총 격사건을줄이기위한모범사례를권 장하는 데 있습니다.
시법무관은형평성최고책임자인킴 월러,APD서장션케이스,시장실의특 별 보좌관 시아 애그뉴 벰벤과 협력하여 제안 요청서(RFP)를 준비했습니다. 해당 RFP는 시 구매 웹사이트 및 비드익스프 레스(BidExpress) 페이지에서 확인할 수 있습니다.모든자격을갖춘개인및단 체는 2025년 2월 13일까지 경쟁력 있 는 제안을 제출할 것을 권장합니다.
Municipal Attorney Eva Gardner releases critical incident review and recommendations and announces RFP for a comprehensive review of APD policies, training, tactics, and supervision related to the use of force and de-escalation
Municipal Attorney Eva Gardner releases critical incident review and recommendations and announces RFP for a comprehensive review of APD policies, training, tactics, and supervision that pertain to the use of force, de-escalation, and cultural awareness.
On August 15, 2024, Mayor Suzanne LaFrance and Chief of Police Sean Case took action in response to an August 13, 2024, officer-involved shooting.
Mayor LaFrance directed the Municipal Attorney to arrange two layers of outside review to understand the factors that lead to officer-involved shootings and to recommend changes to the Anchorage Police Department’s (“APD”) policies and training to reduce officer-involved shootings.
Investigation of the August 13, 2024 Incident
The first layer of review was to have a third-party investigator direct the administrative investigation of the August 13 incident. The Municipal Attorney’s Office contracted with Mr. Christopher Darcy of Fairfax Consulting Group (FCG) for this review. Mr. Darcy has extensive experience in public safety, including 31 years with the Las Vegas Metropolitan Police Department (LVMPD), where he served under- as sheriff, Assistant Sheriff, and Deputy Chief and gained experience with police internal affairs investigations. Mr. Darcy is retired from LVMPD but currently serves as an independent Monitor of the Use of Force for the City of Albuquerque, New Mexico. Mr. Darcy has also served as an expert witness in use-of-force litigation, working with both plaintiffs and defendants.
The administrative investigation of an officer-involved shooting begins once any criminal process has concluded. The State of Alaska Office of Special Prosecutions concluded its criminal investigation into the August 13, 2024, incident and declined to bring charges against the involved officer on September 30, 2024.
Mr. Darcy began his work immediately upon the conclusion of the State of Alaska’s investigation. He was provided full access to all information and internal resources necessary to complete his investigation thoroughly, impartially, and efficiently, in conjunction with APD Internal Affairs personnel. His investigation benefited from the participation and perspective of the deceased individual’s family members, who were present at the location of the August 13 incident.
At the conclusion of the investigation, Mr. Darcy presented his report to the Municipal Attorney. The report comprehensively analyzed the August 13 incident and recommended certain changes to APD policy and training. The full report cannot be made public because of legal constraints, including personnel privacy rights, but the Municipal Attorney requested that Mr. Darcy prepare a separate public report containing his recommendations for training and policy changes. The report accompanies this press release.
The report’s 11 recommendations focus on information-gathering, leadership and supervision, command and control, de-escalation and response to resistance, development of force options, contact/cover, cultural competence, post-incident procedures, and equipment concerns.
Outside Review of APD Policies, Training, Tactics, and Supervision
The second layer of review is a comprehensive third-party review of APD’s policies, training, tactics, and supervision as they relate to the use of force, de-escalation, and cultural awareness. The purpose of this review is to recommend best practices designed to reduce the incidence of officer-involved shootings. The Municipal Attorney, in collaboration with Chief Equity Officer Kim Waller, APD Chief Sean Case, and Special Assistant Thea Agnew Bemben in the Mayor’s Office, prepared a Request for Proposals (“RFP). The RFP is posted on the Municipal- ity’s Purchasing website and available through the Municipality’s BidExpress page. All qualified individuals and entities are encouraged to submit a competitive sealed proposal by February 13, 2025.
